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通过创建文明单位激励干部干事创业
——威海市发展改革委近年来工作情况简介
2017-12-01 00:00:00      中国经济导报


威海市发展改革委/供稿

    威海市发展改革委是综合研究拟定全市国民经济和社会发展战略、发展规划,进行总量平衡、结构调整,安排政府投资和重大项目建设,指导推进和协调经济体制改革,综合管理和协调公共资源交易等的政府工作部门,是正县处级行政机关,现有行政编制44名,实有公务员40名,工勤人员3名。
    近年来,威海市发展改革委通过文明单位创建,引导激励干部干事创业,增强了干部队伍的凝聚力和战斗力,实现了精神文明和业务工作双促进、双提升。
    首先,推动经济总量持续提升,2016年威海市实现生产总值3212.2亿元,增长8%,居全省第四位;其次,持续增加居民人均收入,城镇居民人均可支配收入39363元,增长8.3%,居全省第二;第三,快速推进重点项目建设,150项市级重点项目完成投资459.8亿元,占年度计划120.3%;第四,推动服务业突破发展,2016年服务业比重首次超过工业,提高到47.3%,同比提高1.9个百分点。
    ——将文明单位创建工作常态化、制度化。成立创建工作领导小组,完善了《党员管理制度》《政治业务学习制度》《负面清单制度》等10余项制度规定,定期组织业务学习和执纪检查,通过建设优良秩序、严实作风,提高了党员干部的责任心、事业心,近3年,发展改革委累计争取国家级产城融合示范区、国家级“双创”示范基地等多项国家级政策,争取各项资金33.12亿元,居全省前列,有效推进了全市经济社会发展,发展改革委连续多年被评为全市年度工作优秀单位。
    ——将文明单位创建与以人为本理念有机结合。以实现人的全面发展为目标,定期组织开展“双月书谈”、演讲比赛、知识竞赛等,实施“师徒结对”活动,以老带新,开展“四德”工程和先进科室评选,树立先进典型。通过文明活动开展,提升干部政治素养和业务素质,增进党群干群关系和团队凝聚力。
    ——将文明单位创建与政务服务有机结合。坚持党建先行、示范引领,委领导以普通党员的身份带头参加“三会一课”,主动讲业务、讲服务,率先示范,引导树立“为民务实清廉”的价值理念。在工作中,我委深入开展模块化联审联批,持续简政放权,积极为企业争取政策资金支持,主动开展扶贫帮困、“社会妈妈”志愿活动等,把创建文明单位内化于心、外化于形,全面践行“谋远健行、服务发展”的机关服务理念。
    (中国经济导报记者尹明波参与整理)

【期号:3181】【版面:A04】【作者:威海市发展改革委/供稿】打印本页
 
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